S’engager au cœur de l’accompagnement humain en fin de vie
Albatros Montérégie, organisme reconnu pour son engagement profond envers l’accompagnement des personnes en fin de vie et de leurs proches, amorce une nouvelle étape importante de son développement : le recrutement de sa prochaine direction générale.
Présente sur le territoire depuis de nombreuses années, Albatros joue un rôle essentiel dans le soutien psychosocial, la formation et la présence bienveillante auprès de celles et ceux qui vivent des moments de grande vulnérabilité. La direction générale aura pour mandat de poursuivre cette mission avec cœur, rigueur et vision.
Cette personne clé assurera le rayonnement de l’organisation, la mobilisation des équipes et des bénévoles, la solidité financière ainsi que le développement de partenariats porteurs dans la communauté. Un rôle stratégique, humain et inspirant — au service de la dignité, du lien et de l’accompagnement.
Albatros cherche un.e leader à la fois humain.e, structuré.e et mobilisateur.trice, capable de conjuguer sens, gestion et engagement communautaire.
Voici les description de poste :
Direction générale – Poste à temps partiel ou temps plein (à discuter)
Albatros en Montérégie
Lieu de travail : Longueuil (modèle hybride possible)
À propos d’Albatros en Montérégie
Albatros en Montérégie est un organisme à but non lucratif dédié à l’accompagnement des personnes en fin de vie et de leurs proches. Notre mission repose sur l’écoute, la présence et la solidarité humaine. Nous misons sur l’engagement de nos bénévoles et sur une approche humaine et respectueuse de la dignité.
Description du poste
Relevant du conseil d’administration, la personne à la direction générale assure le leadership global de l’organisation, en veillant à sa saine gestion, à sa pérennité financière, à la mobilisation de ses ressources humaines et à la mise en œuvre de son plan d’action annuel.
Ce poste est offert à temps partiel ou à temps plein, selon le profil et la disponibilité de la personne retenue. L’horaire et le mode de travail seront à discuter.
Responsabilités principales
Leadership stratégique et opérationnel
- Mettre en œuvre le plan d’action 2024-2025 en cohérence avec la mission et les orientations stratégiques.
- Assurer la gestion administrative et financière de l’organisme, incluant la reddition de comptes au CA.
- Encadrer et soutenir l’équipe de coordination ainsi que les intervenants bénévoles.
Gestion des ressources humaines
- Recruter, former, encadrer et évaluer les employés.
- Favoriser un climat de travail sain et mobilisateur.
Développement financier et partenariats
- Identifier et solliciter des sources de financement : subventions, commandites, partenariats, dons.
- Mettre en place ou renforcer des campagnes de financement.
Organisation d’événements
- Planifier et coordonner les activités publiques et communautaires, en collaboration avec les bénévoles et les partenaires.
Formation et accompagnement
- Superviser la formation des bénévoles : élaboration de contenus, sélection des formateurs, animation ou coordination, évaluation continue des besoins.
Profil recherché
- Expérience pertinente en gestion d’organisme à but non lucratif ou en coordination de projet communautaire.
- Leadership mobilisateur et excellentes habiletés interpersonnelles.
- Capacité de gestion budgétaire et rédaction de demandes de subventions.
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
- Expérience en mobilisation de bénévoles (un atout).
- Connaissance du milieu communautaire, de la santé ou de l’accompagnement en fin de vie (un atout).
Conditions
- Poste à temps partiel ou temps plein, à discuter.
- Rémunération selon l’expérience.
- Horaire flexible, possibilité de télétravail partiel.
Pour postuler
Faites parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation à rhalbatrosmonteregie@gmail.com au plus tard le 15 août 2025
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
